Identitet och inkludering

Vad är kultur för dig? För mig är kultur allting vi gör, som skapar vår identitet. Vilket betyder att man behöver förstå maktstrukturerna i samhället, hur vi är skapta av samhället, men också hur vi skapar samhället. Detta innebär att omfamna vår unika kombination av sexualitet, könsuttryck, klass och mer som skapar oss till den person vi är. Genom att förstå hur dessa olika kategorier påverkar varandra, kan separeras men också finnas i symbios kan vi förstå vår egen position i samhället och också andras. Identitet är inte statistiskt utan dynamiskt, vilket innebär att vi ständigt är i förändring. 

Inkludering handlar inte om att ha personer av olika etniciteter och sexualiteter representerade i ett företag, organisation eller i samhället. Inkludering handlar om att skapa en känsla där personer känner att de kan vara sig själva och där deras kultur och olika perspektiv kan uttryckas genuint. Hur kan vi argumentera för att vi jobbar inkluderande om inte personer kan vara sig själva? Här använder jag mina levda erfarenheter och expertis för att ge konkreta verktyg till hur ni kan jobba mer inkluderande, där inte bara siffror och statistik tar plats utan även känslan. Jag ger verktyg för hur man kan skapa utrymme där alla kan utvecklas som individer.